2015年5月浙江农林大学后勤岗位招聘选聘程序

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(一)报名

应聘人员填写《后勤工作岗位应聘申请表》(见附件)，发送到人事处邮箱：zafu_hr@126.com，邮件标题请注明 “姓名+后勤工作岗位”。

(二)资格初审

由人事处和后勤集团对申请人资格进行初审。报名人数应不少于计划选聘人数的3倍，否则相应核减岗位选聘人数直至取消选聘计划。

(三)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%，面试60%计入总成绩。

1、笔试

具体时间和地点将在学校人事处网站和后勤集团网站公布。

笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。

笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

2、面试

资格复审和面试有关安排另行在学校人事处和后勤集团网站公布，并电话通知有关人员。

面试者应携带身份证，学历证书等材料原件及复印件一份，按指定的时间、地点参加资格复审。

面试方式：半结构化面试。

测评要素：岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力、岗位适合度、工作经验等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(四)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由学校统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

(五)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在人事处和后勤集团网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

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2015年5月浙江农林大学后勤岗位招聘报名时间
2015年5月浙江农林大学后勤岗位招聘纪律与监督

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