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(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年6月15日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘辅导员岗位+姓名”)到专用邮箱zjgsufdyzp@163.com，附报名表(样式见附件)。
2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将核减招聘人数直至取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试人数要求的，浙江工商大学确定考试有关安排，在学校网站公布通过资格初审人员名单及考试相关信息，进入名单人员取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排在前。
1、笔试。
笔试初定于6月下旬在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。
笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2、资格复审
资格复审和面试有关安排另行在浙江工商大学网上通知。
入 围面试人员需携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请 材料)、党员证明、本科(或研究生)毕业院校开具的担任主要学生干部证明(须注明姓名，班级、身份证号、担任职务、任职时间等)、辅导员工作经历证明等材 料原件及复印件1份，在指定时间、地点参加资格复审。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
3、面试
面试方式为结构化面试。主要考查语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
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