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2015年浙江音乐学院（筹）招聘非教学岗位招聘程序与办法(一)报名和资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
(1)网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2015年6月17日24：00前登录浙江音乐学院(筹)公开招聘网上报名系统(http://118.25.5.6:96)，选择应聘岗位进行报名，网上报名系统到期将自动关闭，不接受报名。每位应聘人员限报一个岗位。
(2)资格初审。学院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于6月22日17：00前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。
各岗位符合条件的报名人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。基建后勤部“卫生所管理”岗位按实际符合条件的报名人数组织招聘。
(3)应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，学院将于资格初审结束后在学院网站公布考试有关安排。
(二)考试
考试一般采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%和面试60%计入总成绩。基建后勤部“卫生所管理”岗位采用直接面试的方式进行。
1.笔试初定于6月27日下午(半天)进行。具体时间和地点将在我院网站公布。
笔试内容：综合基础知识，主要包括国情省情、时事政治和教育学、管理学、行政学、法学和艺术学等学科知识(不区分岗位，不指定具体参考书籍或资料)。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，岗位招聘计划数在1人、2人和3人(含)以上分别按1:5、1:4和1:3比例确定入围面试人员名单。面试名单在学院网站公布，同时电话和邮件通知面试入围人员。
2.资格复审和面试有关安排另行在我院网站通知。
应 聘人员需按指定时间地点参加资格复审。资格复审时需提供个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况)、身份证、 从本科起的学历学位证书(2015年应届毕业生可提供学校核发的毕业生就业推荐表，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》 或我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》)、职称证书、工作经历证明(聘用合同或劳动合同)等材料的原件和复印件(A4纸张)，以及其他可供参考的材 料。
面试为综合面试，主要考查岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力、岗位适合度、工作经验等。面试合格分数线为60分，低于60分的人员不能进入下一环节。
3.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，笔试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分(成绩相同的，笔试成绩高者优先)依次进行。
2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
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