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面试主要考察应聘者的教学能力,口头表达能力、应变能力、分析能力、举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试主要形式为招聘岗位课堂教育教学试讲加面试(其中试讲占80%，面试20%)。考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加面试。

面试后，根据面试成绩从高分到低分按1：5的比例确定笔试对象(不足比例的按实际人数)。面试成绩和进入笔试人员名单及笔试的时间、地点将于面试后在浙江师范大学现场张贴并在宁波教育人事网上(http://rsc.nbedu.net.cn)发布。

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