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用工形式及工资待遇:

以合同制形式聘用,聘期三年;其中试用期半年,试用期考核不合格的解除聘用合同。

试用期满考核合格的,可通过学校招聘(招考)相关规定录用为正式编内教师。

工资待遇:年收入不低于10万。 如入编,按学校同级别专业技术人员执行国家工资。

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