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招聘办法
(一)招聘采用笔试和面试相结合的办法。
1、附件中招聘序号D01招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①学前教育学科专业知识(占70%);②教育基础知识(幼儿园)(占30%)。
(2)根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.3的比例确定面试对象(计算方式为小数点后第一位四舍五入，下同)(若不足1：1.3比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试内容为学前教学技能展示，主要测试：①美术基本素质(占20%)，时间30分钟;②音乐基本素质(占30%)，时间10分钟;③模拟上课(占50%)，要求备课30分钟，模拟上课10分钟，参考教材为幼儿小、中、大班教材。
2、附件中招聘序号D02～D04招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(小学)(占30%)。
(2)面试对象比例确定。
①附件中招聘序号D02招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.7的比例确定面试对象(若不足1：1.7比例的，则按实有人数参加面试)。
②附件中招聘序号D03、D04招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试内容为模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。参考教材为小学二至六年级教材。英语职位须用英语模拟上课。
3、附件中招聘序号D05～D07招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(中学)(占30%)。
(2)面试对象比例确定。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试内容为模拟上课，要求备课60分钟，模拟上课15分钟。参考教材为初中七至九年级教材。
4、附件中招聘序号D08、D16、D17招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(中学)(占30%)。
(2)根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试为结构化面试，主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、普通话水平、板书及仪表仪态等内容，时间15分钟。
5、附件中招聘序号D09招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(中学)(占30%)。
(2)根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试内容。主要测试：①美术基本素质(占40%)，时间30分钟;②模拟上课(占60%)，要求备课60分钟，模拟上课15分钟，参考教材为初中七至九年级教材。
6、附件中招聘序号D10招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(中学)(占30%)。
(2)根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.7的比例确定面试对象(若不足1：1.7比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试为体育教学综合素质测试，测试时间另定。
7、附件中招聘序号D11招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(中学)(占30%)。
(2)根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:2.5的比例确定面试对象(若不足1：2.5比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试内容。主要测试：①音乐基本素质(占40%)，时间15分钟;②模拟上课(占60%)，要求备课60分钟，模拟上课15分钟，参考教材为初中七至九年级教材。
8、附件中招聘序号D12～D15招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(中学)(占30%)。
(2)根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试内容。主要测试：①音乐专项基本素质和技能(占60%)，时间30分钟;②语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、普通话水平、板书及仪表仪态等内容(占40%)，时间15分钟。
9、附件中招聘序号D18～D25招聘职位的考试办法：
(1)笔试内容为：①各招聘职位所要求的专业知识(占70%);②教育基础知识(中学)(占30%)。
(2)根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象(若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试)。
(3)面试内容为招聘职位所要求的专业基本素质和技能,时间120分钟。
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