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经杭州市下城区教育局同意，杭州市下城区教师教育学院决定面向全省公开招聘教研员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位介绍
杭州市下城区教师教育学院是由杭州市下城区教育局主管、具有独立法人资资的事业单位，其前身是下城区教育研究发展中心。主要承担全区中、小、幼教育的教研、教师培训和科研等的研究、指导、服务工作。
二、招聘岗位及人数
中学（初中）语文学科教研员岗位1人；
学前教育教研员岗位1人；
教师培训工作岗位1人。
三、应聘条件与要求
（一）、基本条件
应聘者须具备本科及以上学历，具有中学高级教师及以上职称（学前教育和教师培训工作岗位可适当放宽至中级教师职称）；具有10年及以上一线教学 经历，有2年及以上校（园）中层管理工作经历（如目前在从事区域教研工作的，一线教学和中层管理工作经历均可适当放宽）；年龄在40周岁以下（具有特级教 师称号、正高级职称的人员，年龄可适当放宽至45周岁）。热爱教育事业，为人正派，作风务实；业务能力强，在本市有较高的知名度和声望；具有较强的教学研 究能力和组织管理、策划、沟通和协调能力；具有较强的语言表达、文字撰写及运用信息技术能力。
（二）专业条件
1.中学语文学科教研员岗位：专业功底扎实，教学经验丰富，近三年获得过市级教育教学评比活动的一等奖，获得过市级及以上教坛新秀、学科带头人 等骨干教师称号。具有一定的教学研究水平，主持或参加过市级及以上课题研究，有较强的文字表达能力，至少有2篇论文获得过市级及以上奖项或在市级及以上正 式刊物上发表。
2.学前教育学科教研员岗位：获得过市级及以上教坛新秀、学科带头人等骨干教师称号，获得过市级教育教学评比活动的一等奖，有教学研究或教科研工作经历等。
3.教师培训岗位：具有扎实的教育理论功底，有较强的组织、策划、口头表达能力，负责过教师培训（包括校本培训）等工作。
四、招聘程序
本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、专家面试、组织考核、身体检查、办理录用的办法进行。
（一）报名及递交材料（2014年7月24日至8月15日）
请应聘者于2014年8月10日前，在网上报名和递交材料(电子邮箱xcyfzxbgs@163.com)，或将报名材料（以邮戳为准）寄至杭州市下城区教师教育学院（叶青兜路73号）办公室（407室），邮编310005。报名时需提交以下材料各一份：
（1）《杭州市下城区教师教育学院教研员公开招聘报名表》（见附件）；
（2）身份证、毕业证书（含学位证书）复印件或电子照片；
（3）专业技术职务证书或电子照片；
（4）教师资格证复印件或电子照片；
（5）其他能反映个人综合素质的相关材料（公开发表的论文、课题立项认定书、获奖证书复印件或电子照片等）；个人简历（应注明联系电话、地址、电子邮箱等）。
（二）资格审查（2014年8月15日至8月20日）
（三）专家面试（2014年8月21日至8月22日）
面试测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。面试综合评定为优者，可确定为考核对象。
（四）考核、体检
用人单位将到考核对象的原工作单位进行考核，并安排其参加体检。
（五）公示、聘用
经体检、考核均符合条件的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，教师教育学院按规定办理相关手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其它
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，教师教育学院决定是否安排人员递补。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向下城区教师教育学院咨询电话：
0571-85337031（陈老师）。
杭州市下城区教师教育学院
2014年7月22日
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