浙江省宁波市宁海县2013年面向社会定向招聘教师公告

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为加强我县教师队伍建设，根据市、县招聘事业单位工作人员的有关精神，结合我县师资队伍实际，决定面向社会定向招聘若干教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘指标

共招聘教师15人。其中数学职位5名（小学数学职位4名，初中数学职位1名），小学语文职位6名，小学美术职位2名、小学体育职位2名。

二、报考条件

（一）基本条件

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱教育事业，立志从事宁海县教育工作。服从分配，愿意为农村教育事业作贡献。服务期必须达到五年以上。

2、身心健康，符合从事教育工作所需要的身体、心理条件。

3、具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。

4、符合招聘职位所需要的其它条件。

（二）具体条件

1、语文职位：具有宁海户籍（生源）的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，专业对口，不限教师资格证书，年龄在30岁及以下（1983年1月1日后出生）。

2、数学职位：1具有宁海户籍（生源）的2013年应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，专业对口，不限教师资格证书。2具有宁海户籍的全日制普通高校本科毕业的社会人员，专业对口，具有相应教师资格证书，年龄在30岁及以下（1983年1月1日后出生）。

2、美术职位：具有宁海户籍（生源）的大学本科及以上学历，要求专业对口，具有相应教师资格证书，年龄放宽到35岁及以下（1978年1月1日后出生）。

3、体育职位：1具有宁海户籍（生源）的2013年应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，体育专业，不限教师资格证书。2具有宁海户籍的全日制普通高校本科毕业的社会人员，体育专业，具有相应教师资格证书，年龄在30岁及以下（1983年1月1日后出生）。③符合县人事局、教育局、体育局《关于宁海县退役运动员就业安置的工作意见》（宁人[2009]3号）中所规定条件的允许报考体育职位。

三、招聘程序与办法

招聘采取公开报名、统一测试、体检、择优聘用的程序进行，具体为：

（一）报名

1、现场报名。

报名时间：2013年7月29日9时至7月30日17时止。

报名地点：宁海县教育局101办公室（宁海县跃龙街道人民路290号）。报名时提供身份证、学历证书和教师资格证书等资料原件和复印件以及近期二寸照一张（应届生还须提供就业推荐表、空白就业协议书）。报名人数不足招聘指标3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。

（二）测试

笔试时间统一为2013年8月13日，内容详见准考证（准考证领取时间2013年8月12日上午9点至11点，地点宁海县教育局102办公室），面试时间另行通知（笔试、面试时须带身份证、准考证）。

笔试内容为专业知识和教育理论相结合，依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：2比例（不足１：2的以实际人数）确定参加面试人员（末位同分的一起进入面试）。笔试成绩不合格者不得进入面试（招聘岗位应聘人员笔试成绩在60分及以上的为合格成绩）。面试为报考学科教材内容的模拟上课和评委提问。根据报考者口头表达、仪表教态、分析问题、专业知识面、教育学心理学应用、教材处理、教案、板书等方面的综合素质评分。其中美术、体育需增加技能测试，面试与技能测试均采用百分制。有技能测试的专业按面试60%、技能40%比例计算面试总成绩。面试与技能测试成绩均需60分及以上，不足60分者淘汰。

面试结束后，按笔试成绩50%加上面试成绩50%的比例合成总成绩（保留小数点后二位，尾数四舍五入）。

（三）体检

按招聘职位指标从测试总成绩高分到低分择优确定体检对象（不足的按实际人数计算）。如同一职位最后1名拟聘用人员出现并分的，以笔试成绩高者进入体检，笔试、面试成绩均相同的，加试笔试，以加试后的成绩高者进入体检。体检项目标准参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格淘汰，体检费用自理。

(四)考察及签订就业协议书

经体检合格，公示7个工作日，无异议者（有异议而查无实据者）应届生与县教育局签订就业协议书，待毕业派遣后办理聘用手续。

（五）分配去向

本次招聘职位的聘用对象均实行定向分配。

1、语文职位测试总分前三名从高分到低分分别分配至薛岙小学、溪边小学、东仓小学，其余聘用对象均分配至西店镇下属片校。

2、数学职位聘用对象按测试总成绩从高分到低分分别分配至胡陈初中（1名）、胡陈小学（2名）、溪边小学（1名）、东仓小学（1名）。

3、美术、体育职位聘用对象均分配至西店镇下属片校。

（六）聘用

有下列情况之一，不得聘用。

1、在报考中弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

2、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的，受过刑事处罚的；

3、聘用人员8月份由县教育局统一分配到下属学校，不服从分配或逾期不报到的（报到时间另定）；

4、不能按时取得学历（应届生限2013年8月10日前）、教师资格证书的（师范类限2013年8月10日前取得，全日制普通高校非师范类限2015年8月10日前）；

5、其他不符合聘用要求的。

新聘用人员到2013年11月份左右，经县教育局、人社局核实应聘者的档案材料，符合招聘条件的，发文批准进入事业编制。如有报考资格条件不相符，提供材料失实等情况的应聘者，已签协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。因此，再次提醒广大应聘者认真阅读公告内容，符合条件者报名应聘。按规定实行为期一年的试用期，试用期内能胜任教育教学工作，并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同。如试用期内不胜任教育教学工作（包括试用期间身体、心理不符要求的），取消聘用资格。体检不合格淘汰和不符招聘条件未聘用后形成学科职位空缺不递补。

新招聘人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

新聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续，没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

联系电话：0574-65259627、65259628

监督电话：0574-65259620、65566610

（七）本公告由县教育局、人社局负责解释

宁海县人力资源和社会保障局：www.nhrs.gov.cn

宁海县教育信息网：www.nhedu.gov.cn

附件： 2013年宁海县面向社会定向招聘教师一览表

宁海县人社局

宁海县教育局

2013年7月22日

附件：

2013年宁海县面向社会定向招聘教师一览表

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