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六、面试
(一)面试比例：根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位人数1：2的比例确定各职位面试对象。
(二)面试形式、时间和地点。
面试形式：另行通知，其中应聘体育、音乐、美术和幼儿园教师职位的面试时需加试专业技能。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%。
面试时间和地点另行通知，请及时关注黄岩教育信息网和黄岩人才网。
(三)面试总成绩：100分，面试总成绩60分以下的不予录用。
七、体检与考察
在面试合格人员中根据总成绩[笔试总成绩的50%+面试总成绩的50%，保留三位小数]从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩相同，笔试总成绩高的名次列前，如笔试总成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。
体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。
八、公示、择岗与聘用
(一)体检、考察合格者在黄岩人才网、黄岩教育信息网公示7个工作日。
(二)公示期满后，拟聘用人员根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位在面试之前公布。
(三)拟聘用人员报经区人力资源和社会保障局核准后，办理农转非和事业单位人员正式聘用手续。
(四)用人单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定，与聘用人员签订聘用合同。
聘用人员未在规定时间内取得相应学历证书和资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行见习期制度。
本次招聘因面试前有人书面放弃面试的，按笔试总成绩从高分到低分依次递补;因体检前有人书面放弃体检的，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补，体检后不实行递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有 关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由 应聘者本人承担。
黄岩人才网 www.hyrc.gov.cn
黄岩教育信息网 www.hyedu.com
联系电话：(0576)84121155
原标题：2015年台州市黄岩区公开招聘教师公告
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1、《2015年台州市黄岩区公开招聘教师职位人数与相关要求一览表》.xls
台州市黄岩区教育局
2015年2月10日
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