提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(五)成绩计算
1.笔试、面试分数各按50%计入总成绩。
2.学科专业知识、教育基础知识、面试(含专业技能测试)等分数计入总成绩时，保留小数点后两位数字。
3.总分并列，以面试分数高者优先;面试分数仍并列，则以笔试分数中的学科专业知识分数高者优先。
(六)体检
1.体检比例：根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。
2.体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。
(七)考察
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)有关规定执行。考察以查阅本人档案为主，入围体检者应在2015年8月15日前将本人档案(密封)转移至玉环县教育局组织人事科。
(八)公示
拟聘用对象将在“玉环人力资源和社会保障网”以及“玉环教育信息网”上公示，接受社会和群众监督。
(九)择岗
根据《关于进一步完善教师分配和调动工作的若干意见》(玉教〔2012〕29号)的精神，应聘者按总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位(岗位分配方案于择岗前一周内公布在 “玉环教育信息网”上)，不服从分配者取消聘用资格。
(十)聘用
择岗、拟聘用公示无疑议后，办理相关聘用手续。其中农村户口的聘用者在见习期考核合格后，需先办理户口农转非后再办理相关续聘手续。师范类毕业生还须提供毕业生派遣证。
三、其它规定
(一)本次招聘面试前进行资格复查，不合格者取消面试资格;空缺岗位按笔试成绩从高到低依次递补，此后各环节不再递补。
(二)对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取应聘和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消聘用资格。
(三)新聘用的教师见习期为1年。见习期满未取得教师资格证或考核不合格的，予以解聘。
(四)应聘者在应聘期间请密切关注“玉环人力资源和社会保障网”和“玉环教育信息网”的有关通知。
(五)应聘特殊教育、小学音乐、小学体育、小学美术岗位至少须在本县教育系统完成6年服务期。
本公告未尽事宜，由玉环县教育局负责解释。
原标题：2015年玉环县公开招聘教师公告
点击下载>>>
1：《2015年玉环县公开招聘教师岗位、人数及应聘条件》.doc
玉环县人力资源和社会保障局
玉环县教育局
2015年2月10日
推荐：
教师招聘考试辅导内部资料、内部测试题
教师招聘保过班，十余年年教学培训经验，带你一起冲刺考点！ 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
