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五、考试
招聘单位可在接受报名者时进行面谈，可根据面谈及报名材料审核情况综合评分，确定报名者是否进入下一轮考试。
考试主要是面试，是否笔试由选调、招聘单位根据报名人数自行决定。面试以试讲、说课、上课和回答问题等方式进行。
考试具体方案由选调、招聘单位制定并在各自网站上公布或书面告知应聘者。
考试结束后，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检和考核
体检由区教育局负责组织，考核工作由选调、招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作一般在2015年2月底前完成。
七、公示及聘用
选调、招聘单位根据体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江干教育信息网等网站公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理调动、聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。
拟聘用人员逾期不能报到的，或被证实不符合报考条件的，或2015届毕业生不能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。
应届毕业研究生被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
政策咨询电话：(0571)86974949。
监督投诉电话：(0571)86974910。
原标题：2014年12月杭州市江干区教育局所属事业单位公开选调在职教师 招聘专任教师公告
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1.杭州市江干区教育局所属事业单位2014年12月份公开选调在职教师、招聘专任教师计划表.xls
2.杭州市江干区教育局所属事业单位2014年12月份公开选调报名所需材料清单.doc
3.杭州市江干区教育局所属事业单位2014年12月份公开选调报名表.doc
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