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(四)说课。
(五)评委评分,工作人员统计、核实成绩。
(六)考生签字确认成绩。
(七)评委组长宣布面试成绩,考生退场。
八、入围办法
成绩在80分及以上的,视为合格;成绩少于80分的,视为面试不合格。若通过资格初审的人数与设岗招聘人数比例等于或小于1:1的,则面试成绩合格 的对象入围;若通过资格初审的人数与设岗招聘人数比例大于1:1的,则按面试成绩高低排列,得分高者入围;若面试成绩同分,则按奖学金获得者等次(次 数)、竞赛得奖级别等次(次数)、硕士毕业生先后排序,排序靠前者入围。
集中面试后,根据招聘岗位和面试成绩排名,从高分到低分进行本岗位本学科公开择岗。择岗后签订就业协议。非苍南户籍的拟聘用人员还要签订在苍南服务期不少于10年的承诺书。若提供虚假材料或不签订承诺书则取消录用资格。
九、纪律要求
(一)考生除携带《面试通知书》、身份证外,其它物品一律不得带入候考室。手机、无线电发送设备带入候考室,一经发现,取消面试资格。
(二)所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排,在规定的时间内报到参加面试。
(三)面试考生一经确定面试顺序后不得更改。在引导人员的引领下,进入备课室、面试室。不服从安排,擅自离开考室者,视为自动放弃面试资格。
(四)在候考室内不得大声喧哗,随意走动。
(五)对本次面试中违纪的工作人员及考生按国家有关规定进行处理。
本方案由苍南县教育局负责解释。
原标题:苍南县面向2015年普通高校全日制应届优秀毕业生招聘教师面试方案
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1. 苍南县提前招聘2015年应届优秀毕业生符合提前招聘条件的考生名单.doc
2. 苍南县提前招聘2015年应届优秀毕业生面试安排表.doc
苍南县人力资源和社会保障局
苍南县教育局
2014年12月15日
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