提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
3.案例分析(30%)
(1)根据提供的案例，用教育学、心理学等相关理论口答分析。时间10分钟内。
(2)回答即时提问。
当成绩并列时，按上课成绩高低确定名次，若上课成绩仍相同的，按案例分析成绩高低确定名次。
考试结束后，根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩低于70分的不予录用。
五、体检和考核
体检和考察按照公务员相关标准执行。
不按通知要求参加体检、考察的视作本人放弃。本人放弃体检、考察或体检、考察不合格的，则按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
1.经体检、考察合格，拟聘人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，并毕业生档案转到后，经审核合格，签订聘用合同。
2.聘用人员按规定实行试用期。试用期内经考核难以胜任工作的，予以解聘。
3. 聘用人员应服从区教育局分配到相关幼儿园工作，否则取消聘用资格。聘用人员列入教师事业编制，享受国家规定的工资福利待遇。
4.须参加由区教育局安排的一个月实习。
5. 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督，举报电话：区人力资源和社会保障局：3012510，区教育局：3028008。
办理聘用手续的具体事项届时另告。
七、信息发布平台
1.舟山市普陀区人力资源和社会保障局网站(http://www.ptrlsb.gov.cn)。
2.舟山市普陀区教育局网站(http://www.ptec.gov.cn)。
其中，舟山市普陀区教育局网站为发布考试、体检、公示等相关信息的唯一平台。
本公告未尽事宜，由舟山市普陀区教育局负责解释，联系电话：0580-3015454。
原标题：舟山市普陀区教育局2015年公开招聘幼儿园教师公告(普事聘公201504号)
点击下载>>>
舟山市普陀区教育局
2014年12月29日
推荐：
教师招聘考试辅导内部资料、内部测试题
教师招聘保过班，十余年年教学培训经验，带你一起冲刺考点！ 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
