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招聘工作程序
(一)招聘程序
(1)学校公布招聘实施方案。有优先招聘指标的学校，根据教育局下达的学科及指标数拟定招聘办法，并于2015年1月20日前在本校网站公布。招聘方案应包括招聘人数、招聘学科、资格条件、招聘时间、考核办法(笔试由教育局统一组织，面试由具体招聘学校组织安排)及其它有关情况等。
(2)报名。各应聘对象于2015年1月19日(上午8:30～11:30，下午1:30～4:30)，到教育局五楼进行报名，按学校、学科报名确认，每人限报一个岗位。符合条件的，领取报名确认单(到学校进行面试需凭确认单)。符合报名条件的人数与招聘计划不足3:1的岗位，招聘计划相应核减或取消。
应聘人员报名时需提交的相关材料(必须本人现场报名，不接受网上、信函、电话等方式报名)：
①自荐书(包含本人学习简历、基本情况、专业水平和能力等内容);
②教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件;
③各类获奖证书原件及复印件(尚未发证书的，报名时可凭学校有效证明，但聘用报到时应提交原件);
④《居民身份证》、学生证原件及复印件;
⑤有生源限制的需提供户口簿或户籍证明原件及复印件;
⑥近期一寸同底证件照2张;
师范类的在聘用报到时还需提供：
⑦教师资格证书原件及复印件(或者师范类毕业生证明，样张见附件);
如有特殊情况本人不能前往报名的，可以委托亲属报名，并提供上述所需材料和受委托亲属的身份证原件和复印件，以及委托人亲笔签字的委托书。
(3)考试
①笔试时间和地点。2015年1月22日上午9:00～10:30，嘉善县教育研究培训中心。当天公布并通知进入面试的人员名单。
笔试主要测评应聘对象的专业能力和水平，测评内容和难度与中考相当。
②确定面试人员。笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定各校、各学科进入面试人员。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试时间为1月23日一天，具体要求详见各校网站的面试考核方案。各校对符合优先聘用条件的应聘对象，按照既定的面试考核办法组织面试，学校在当天17：00前将面试成绩以报告形式上交人事科。由教育局对综合成绩(笔试50%+面试50%)在最低分数线(60分)以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1确定意向(综合成绩并列的，取笔试成绩高者)。结果在当天21:00前公布。
(4)体检、考核。1月24日，由教育局统一对拟确认意向对象组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由学校统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。
(5)公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核后合格的对象，在嘉善教育网进行公示，时间为7个工作日。
报考人员放弃体检或体检、考核不合格、在公示前放弃聘用资格的均不再递补。
(6)办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经同级政府人力社保部门核准聘用的人员，应在2015年7月30日前凭档案到嘉善教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。学校在8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期半年。
招聘联系电话：0573-84023497或84125280或84027236。
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