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(三)体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，各岗位按招聘人数1：1比例从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。应届毕业生尚需由学院安排进行为期20个工作日的业务实习，实习期考核作为考核重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员一般应在2016年12月31日前报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江旅游职业学院网站(http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘);
2.浙江省旅游局网站(http://www.tourzj.gov.cn/zww/，公告公示);
3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时纠正。
1.浙江省旅游局(人事教育处)：0571-85212120
2.浙江省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向浙江旅游职业学院直接咨询。
地址：浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处(邮编：311231)联系人: 王老师、 顾老师
联系电话：+86-571-82838079、82863615
原标题：浙江旅游职业学院2016年度公开招聘人员(非教学岗位)公告
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浙江旅游职业学院
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