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(五)考试总成绩合成。
1.按笔试总成绩占50%、面试总成绩占50%的比例合成考试总成绩。
2.根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位的名次排序。若出现考试总成绩并列，则以面试总成绩高者为先;若笔试、面试总成绩都相同，则以学科专业知识成绩高者为先。
五、体检、考察和聘用
(一)体检和考察。考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定体检、考察对象(若不足1：1比例的，则按实有人数参加体检和考察)。
1.体检参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》等政策执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者不予列为考察对象。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考察不合格者不予聘用。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
3.因体检、考察等原因出现的空缺职位，不予递补。
(二)择岗聘用。考察合格者，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。择岗时间、地点、办法详见温岭教育网。
择岗后，由温岭市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再办理聘用手续。
六、其他事项
1.被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。
2.被招聘人员实行一年试用期，试用期满经考核不合格的，予以解聘。
3.没有在规定时间内取得相应教师资格证书的(F07职位是执业医师资格证)，作解聘处理。
4.为确保教师队伍的稳定，促进新教师成长，2016年新招聘教师在温岭市教育系统服务年限不少于6年。
本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。
招聘咨询电话： 86218870、86215637、86216645、86151699
原标题：2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师公告
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2016年下半年温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表
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温岭市人力资源和社会保障局
温岭市教育局
2016年10月11日
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