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面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试满分为100分，成绩合格线为60分，面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地点另行通知。
面试合格的，按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同，以笔试成绩高者排名在前。
五、体检、考察
体检和考察工作由区教育局具体实施。
根据各学科招聘岗位计划数和考试总成绩从高分到低分按比例确定参加体检人员。招聘岗位计划数和参加体检人数的比例：招聘1人为1:2，招聘2人为1:1.5，招聘3-4人为1:1.3，招聘5人及以上为1:1.2(小数点四舍五入)。
体检参照公务员录用体检标准执行。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检时间另行通知。
体检后，对体检合格人员进行考察，考察参照《国家公务员录用考察工作细则》的规定组织;考察后不宜聘用的，按考试总成绩从高分到低分依次替补。
六、公示与聘用
考察合格后确定拟聘用人员，名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的，公示结束后确定聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择应聘学校，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。若有放弃选择应聘学校的，不再安排人员替补。拟聘人员不按规定时间、地点参加选择应聘学校的，视作放弃。
聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格;应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明及相应的普通话证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再安排人员替补。报名时暂不要求提供教师资格证的非师范类毕业生聘用后须在2018年7月底前取得教师资格证，未取得证书的不再续聘。
七、其他事项
1.打印《准考证》，查询技能测试公告、面试公告、成绩、公示等相关招聘信息，请及时关注富阳教育信息网，不再另行通知，逾期责任自负。
2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。
政策咨询电话：0571-61700658 0571- 61700991
监督投诉电话：0571-63326720
原标题：关于公开招聘中小学幼儿园新教师的公告
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2017年上半年杭州市富阳区教育局公开招聘中小学幼儿园新教师计划表
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