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（四）考核

各专业按1︰1进入考核，考核由中站区人力资源和社会保障局统一组织实施，考核不合格或考生放弃应聘资格形成缺额的，按总成绩由高到低依次递补进行体检和考核。

（五）聘用

根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议，或经调查落实反映问题不实的，办理聘用手续。

拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限（含试用期）不得低于5年。

新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他情况人员按有关政策执行。试用期满，考核合格的，正式聘用,不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

五、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消考试和应聘资格，所造成的损失由报考者本人承担。本次招聘的有关信息及事项通过中站区人民政府网站公布，报考者在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者本人承担。

招聘过程由中站区纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

本简章由中站区公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0391-2946540    0391-2945907（报名期间）

0390-2958036

监督电话：0391-8765009

中站区公开招聘中小学教师工作领导小组　　

2014年7月14日

 

 

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